Je WW-uitkering vervalt
Staat er één verkeerde formulering in over wie het ontslag initieerde, dan kan het UWV je uitkering weigeren. Dat scheelt maanden inkomen.
Het eerste voorstel van je werkgever is bijna nooit het beste voorstel. Upload je overeenkomst, dan zeggen we binnen een uur wat eraan schort, en onderhandelen we een betere regeling. Jij betaalt niets.
Je krijgt binnen een uur persoonlijk bericht over waar je staat en of tekenen in jouw situatie verstandig is. Ook 's avonds en in het weekend.
Liever eerst een vraag stellen? WhatsApp ons.
We lezen je document persoonlijk door en nemen binnen een uur contact met je op via je telefoonnummer of e-mail. Ook 's avonds en in het weekend.
Teken in de tussentijd niets en reageer niet zelf op je werkgever.
Referentie: —Werkgevers stellen het voorstel op. Logisch dat het in hun voordeel is opgeschreven. Dit zijn de fouten die wij het vaakst tegenkomen.
Staat er één verkeerde formulering in over wie het ontslag initieerde, dan kan het UWV je uitkering weigeren. Dat scheelt maanden inkomen.
De transitievergoeding is een wettelijk minimum, geen eindbod. Zonder tegenspraak laat je bijna altijd geld liggen dat je toekomt.
Een concurrentie- of relatiebeding dat blijft staan, kan je maandenlang uit je eigen vakgebied houden. Vaak is het weg te onderhandelen.
Wordt je opzegtermijn niet correct meegerekend, dan zit je onnodig weken zonder inkomen voordat de WW begint.
Finale kwijting betekent: hierna kun je nergens meer op terugkomen. Openstaande bonus, vakantiedagen, overuren: weg.
"Dit aanbod geldt tot vrijdag." Onzin: je hebt wettelijk 14 dagen bedenktijd, en die kan niemand van je afnemen.
Geen formulier van drie kantjes en geen wachttijd van dagen. Je uploadt het document, wij doen de rest.
Rechtstreeks via deze site, als PDF of Word-bestand. Je laat je naam en telefoonnummer achter en verder hoef je niets uit te zoeken.
Wij ontvangen je document meteen en lopen het persoonlijk na: klopt de vergoeding, is je WW veilig, welke bedingen blijven staan en wat er beter kan.
Wij nemen contact met je op over de uitkomst. Is het een goed voorstel, dan zeggen we dat eerlijk. Zit er meer in, dan voeren wij de onderhandeling.
Elke overeenkomst loopt langs dezelfde controle. Niet omdat het moet, maar omdat er in vrijwel elke VSO wel iets zit dat beter kan.
Upload je overeenkomstIn Nederland is het gebruikelijk dat je werkgever de kosten voor juridische begeleiding vergoedt bij een vaststellingsovereenkomst. Wij zorgen dat die vergoeding in je overeenkomst komt te staan. Jij houdt je volledige ontslagvergoeding.
Wil je werkgever niet meebetalen? Dan hoor je dat van tevoren en beslis jij wat je wilt. Nooit een rekening achteraf waar je niet om gevraagd hebt.
Je overeenkomst wordt persoonlijk gelezen, en je hebt rechtstreeks contact met wie je dossier behandelt. Geen wachtrij, geen anoniem klantnummer.
Je krijgt binnen een uur antwoord van de persoon die je overeenkomst ook echt leest, niet een geautomatiseerd systeem.
Geen verborgen kosten en geen addertjes: je hoort vooraf precies wat je werkgever eventueel vergoedt, zwart op wit.
Samenwerking met een aangesloten arbeidsrechtadvocaat voor als het toch tot een procedure komt. Jij staat er nooit alleen voor.
Voor jou is de check gratis. Gaan we verder met onderhandelen, dan zorgen we dat de vergoeding voor juridische begeleiding in je vaststellingsovereenkomst komt te staan. Die betaalt je werkgever. Wil je werkgever dat niet, dan hoor je dat vooraf en beslis jij of je doorgaat.
Binnen een uur na het insturen van je overeenkomst, ook 's avonds en in het weekend. Bij een vaststellingsovereenkomst loopt je bedenktijd door. Hoe eerder we kijken, hoe meer ruimte er is.
Wettelijk minimaal veertien dagen nadat je akkoord bent gegaan, en die termijn kan niemand van je afnemen. Ook als je werkgever zegt dat het aanbod "alleen deze week" geldt. Staat de bedenktijd niet in de overeenkomst, dan wordt hij zelfs drie weken.
Dat valt vrijwel altijd mee. Werkgevers rekenen erop dat je je laat adviseren. Het is voor hen juist prettig, want een werknemer die goed geïnformeerd tekent, kan er later niet op terugkomen. Daarom nemen veel werkgevers ook een budget op voor juridische bijstand.
Dan zeggen we dat. Je krijgt geen verzonnen bezwaren om ons werk te rechtvaardigen. Is het een net voorstel, dan hoor je dat je kunt tekenen, en waarom.
Ja, en behoorlijk. Tijdens ziekte geldt een opzegverbod en kan tekenen je Ziektewet- of WIA-rechten kosten. Laat een vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte nooit ongecontroleerd. Dit is precies het geval waarin mensen het meeste geld verliezen.
Je overeenkomst wordt alleen gebruikt om je te adviseren, versleuteld bewaard en op verzoek verwijderd. We delen niets met je werkgever zonder jouw toestemming.
Upload je overeenkomst voordat je iets tekent. Binnen een uur weet je waar je staat, en of dat bedrag echt het maximum was.
Heb je een vraag? Stel hem via WhatsApp. Je overeenkomst zelf stuur je in via het uploadformulier.